ailsa的共享空间: Blog

增值税

Tue, 11 Nov 2008 02:15:29 GMT

新华社电　国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，决定在全国范围实施增值税转型改革，审议并原则通过《中华人民共和国增值税暂行条例（修订草案）》、《中华人民共和国消费税暂行条例（修订草案）》和《中华人民共和国营业税暂行条例（修订草案）》。
　　会议指出，经国务院批准，自2004年7月1日起，东北、中部等部分地区先后进行增值税转型改革试点，取得预期成效。为扩大国内需求，降低企业设备投资的税收负担，促进企业技术进步、产业结构调整和转变经济增长方式，会议决定，自2009年1月1日起，在全国所有地区、所有行业推行增值税转型改革。改革的主要内容是：允许企业抵扣新购入设备所含的增值税，同时，取消进口设备免征增值税和外商投资企业采购国产设备增值税退税政策，将小规模纳税人的增值税征收率统一调低至3％，将矿产品增值税税率恢复到17％。经测算，明年实施该项改革将减少当年增值税收入约1200亿元、城市维护建设税收入约60亿元、教育费附加收入约36亿元，增加企业所得税约63亿元，增减相抵后将减轻企业税负共约1233亿元。
　　为确保增值税转型改革顺利实施，做好增值税、消费税和营业税之间的衔接，会议审议并原则通过了《中华人民共和国增值税暂行条例（修订草案）》、《中华人民共和国消费税暂行条例（修订草案）》和《中华人民共和国营业税暂行条例（修订草案）》。会议决定，上述草案经进一步修改后，由国务院公布施行。

　　增值税value added tax（VAT）
　　从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税，但在实际当中，商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此，我国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法，即根据销售商品或劳务的销售额，按规定的税率计算出销项税额，然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款，也就是进项税额，其差额就是增值部分应交的税额，这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。
　　公式为：应纳税额=销项税额-进项税额
　　增值税计算公式：含税销售额/（1+税率）=不含税销售额
　　不含税销售额×税率=应缴税额
　　上面说增值税是实行的“价外税”，什么是价外税？也就是价外征税，就是由消费者负担的。比如：
　　你公司向a公司购进货物100件，金额为10000元，但你公司实际上要付给对方的货款并不是10000元，而是10000+10000*17%（假设增值税率为17%）=11700元。
　　为什么只购进的货物价值才10000元，另外还要支付个1700元呢？因为这时，你公司作为消费者就要另外负担1700元的增值税，这就是增值税的价外征收。这1700元增值税对你公司来说就是“进项税”。a公司收了多收了这1700元的增值税款并不归a公司所有，a公司要把1700元增值税上交给国家。所以a公司只是代收代缴而已，并不负担这笔税款。
　　再比如：
　　你公司把购进的100件货物加工成甲产品80件，出售给b公司，取得销售额15000元，你公司要向b公司收取的甲产品货款也不只是15000元，而是15000+15000*17%=17550元，因为b公司这时作为消费者也应该向你公司另外支付2550元的增值税款，这就是你公司的“销项税”。你公司收了这2550元增值税额也并不归你公司所有，你公司也要上交给国家的，所以，2550元的增值税款也不是你公司负担的，你公司也只是代收代缴而已。
　　如果你公司是一般纳税人，进项税就可以在销项税中抵扣。
　　你公司购进货物的支付的进项增值税款是1700元，销售甲产品收取的销项增值税是2550元。由于你公司是一般纳税人，进项增值税可以在销项增值税中抵扣，所以，你公司上交给国家增值税款就不是向b公司收取的2550元，而是：2550-1700=850元，所以这850元以b公司在向你公司购甲产品时付给你公司的，通过你公司交给国家。b公司买了你公司的甲产品，再卖给c公司，c公司再卖给d公司……，这些过程都是要收取增值税的，直到卖给最终的消费，也就把增值税转嫁到了最终消费者身上了，所以增值税也是流转税。
　　如果你是一名会计，从会计分录中也看得出来：
　　你公司向a公司购进100件货物时，分录：
　　借：原材料 10000
　　应交税费——应交增值税（进项税额） 1700
　　贷：应付账款——a公司 11700
　　分录中并没有把收取的1700元做为公司的费用，而是做为“应交税金”，因为你公司是一般纳税人，进项税额可以抵扣。
　　你公司向b公司销售80件甲产品时，分录：
　　借：应收账款——b公司 17550
　　贷：主营业务收入 15000
　　应交税费——应交增值税（销项税额）2550
　　分录中并没有把向b公司收取的2550元增值税款做为公司的业务收入，而是挂“应交税金”，因为这并不归你公司所有，而是应交给国家的税收。
　　销项税额 - 进项税额 = 2550 - 1700 = 850 元就是要交给国家的税收。
　　增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。1993年12月13日，国务院发布了《中华人民共和国增值税暂行条例》，12月25日，财政部下发了《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》，于1994年1月1日起施行。
　　实行增值税的优点：第一、有利于贯彻公平税负原则；第二、有利于生产经营结构的合理化；第三、有利于扩大国际贸易往来；第四、有利于国家普遍、及时、稳定地取得财政收入。
　　--------------------------------------------------------------------------------
　　一、增值税的纳税人
　　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人。
　　二、增值税的征收范围
　　增值税征收范围包括：1、货物；2、应税劳务；3、进口货物。
　　三、增值税的税率
　　增值税税率分为三档：基本税率17%、低税率13%和零税率。
　　四、增值税的计税依据
　　纳税人销售货物或提供应税劳务的计税依据为其销售额，进口货物的计税依据为规定的组成计税价格。
　　五、增值税应纳税额的计算
　　1、一般纳税人的应纳税额＝当期销项税额—当期进项税额。
　　2、小规模纳税人的应纳税额=含税销售额÷（1＋征收率）×征收率
　　3、进口货物的应纳税额=（关税完税价格＋关税十消费税）×税率
　　六、增值税的纳税申报及纳税地点
　　增值税纳税申报时间与主管国税机关核定的纳税期限是相联系的。以1个月为一个纳税期的纳税人，自期满之日起10日内申报纳税；以1日、3日、5日、10日或15日为一个纳税期的纳税人，自期满之日起５日内预缴税款，次月1至10日申报并结清上月应纳税款。
　　增值税固定业户向机构所在地税务机关申报纳税,增值税非固定业户向销售地税务机关申报纳税,进口货物应当由进口人或其代理人向报关地海关申报纳税。
　　七、增值税的优惠政策
　　1.农业生产者销售的自产初级农业产品；
　　2.避孕药品和用具；
　　3.古旧图书；
　　4.直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；
　　5.外国政府、国际组织无偿援助的进口物资、设备；
　　6.来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备；
　　7.由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品；
　　8.销售的自己使用过的物品（不含游艇、摩托车、应征消费税的汽车）。
编辑本段增值税征收范围
　　增值税的征税范围包括：销售和进口货物，提供加工及修理修配劳务。这里的货物是指有形动产，包括电力、热力、气体等，不包括不动产。加工是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求制造货物并收取加工费的业务；修理修配是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务。
　　▲此外以下八种行为在增值税法中被视同为销售货物，均要征收增值税。
　　1.将货物交由他人代销
　　2.代他人销售货物
　　3.将货物从一地移送至另一地（同一县市除外）
　　4.将自产或委托加工的货物用于非应税项目
　　5.将自产、委托加工或购买的货物作为对其他单位的投资
　　6.将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者
　　7.将自产、委托加工的货物用于职工福利或个人消费
　　8.将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人
　　在中国，增值税的征收范围和营业税的征收范围互不重叠，征收增值税的不再征收营业税，征收营业税的不再征收增值税。但在实际经济活动中存在纳税人兼营或混合经营这两种税的应税行为。
　　对于一项销售行为如果既涉及增值税应税货物又涉及营业税的应税劳务，被视为混合销售行为，如：纳税人销售货物并负责运输，销售货物为增值税征收范围，运输为营业税征收范围。对此的税务处理方法是，对主营货物的生产、批发或零售的纳税人（指纳税人年货物销售的营业额占其全部营业额的50％以上），全部视为销售货物征收增值税，而不征收营业税；对非主营货物的生产、批发或零售的其他纳税人，全部视为营业税应税劳务，而不再征收增值税。
　　与混合销售行为不同，兼营行为是指纳税人在从事增值税应税行为的同时，还从事营业税应税行为，且这两者之间并无直接的联系和从属关系。对此的税务处理方法是要求纳税人将两者分开核算，分别纳税，如果不能分别核算或者分别核算不准确的，则全部征收增值税。
　　其他较为特殊的增值税应税范围还包括：货物期货的实物交割、典当业销售死当、非邮政部门生产销售集邮商品(邮政部门生产销售集邮商品缴纳营业税)等等。
　　★ 混合销售行为与兼营非应税劳务行为的比较：
　　混合销售行为与兼营非应税劳务行为的比，其相同之处是两者既包括销售货物与提供非应税劳务两种行为。不同之处是混合销售行为强调在同一项销售行为（同一业务）中存在两者的混合，即销售货物与提供非应税劳务紧密相连以致混合为一体（如销售空调并负责安装），货物销售款与非应税劳务款同时从同一购买者（客户）那里取得而难以分清；而兼营行为强调的是在同一纳税人的经营活动中存在着两类不同性质的应税项目，他们不是在同一销售行为（同一业务）中发生的，即不同是发生在同一个购买者（客户）身上。因此判断某纳税人的行为究竟是混合销售行为还是兼营行为，主要是看其销售货物行为与提供非应税劳务的行为是否同时发生在同一业务中（即其货物销售与非应税劳务的提供是否同时服务于同一客户），如果是，则为混合销售行为；如果不是，则为兼营行为。正因为混合销售行为与兼营行为的性质不同，故其纳税原则也不相同。前者是以纳税人的'经营主业"为标准划分，就全部销售收入（营业额）只征一种税，或征增值税，或征营业税，而后者是以会计核算为标准，纳税人能够分别核算、准确核算，则分别征税（即销售行为征增值税，非应税劳务行为征营业税）；如果不能分别核算或者不能准确核算，则非应税劳务行为也要一并征收增值税。
　　另外，应特别注意的是，应税劳务与非应税劳务在《增值税暂行条例》与《营业税暂行条例》中的内涵是不相同的。《增值税暂行条例》中的内涵是不同的。《增值税暂行条例》中所称的应税劳务是指应征增值税的劳务，即加工、修理修配两类劳务；其所称非应税劳务是指应按《营业税暂行条例》征收营业税的交通运输、建筑业等七类劳务。而《营业税暂行条例》中所称的应税劳务，即指应征营业税的七类劳务，所称非应税劳务恰恰是指应征增值税的加工、修理修配两类劳务。因此，在增值税法章和营业税法章介绍的混合销售行为与兼营非应税劳务行为，实际上是《增值税暂行条例》与《营业税暂行条例》从不同的税种角度，对同一问题从不同的视角所做的的实质相同的规定。
　　纳税义务人
　　从事增值税应税行为的一切单位、个人以及虽不从事增值税应税行为但赋有代扣增值税义务的扣缴义务人都是增值税的纳税义务人。在1994年之前外资企业缴纳工商统一税，并不是增值税的纳税义务人，但1993年11月6日国家税务总局发布国税发[1993]138号《关于涉外税收实施增值税有关征管问题的通知》后，从1994年1月1日起外资企业也成为增值税的纳税义务人。
　　由于增值税实行凭增值税专用发票抵扣税款的制度，因此对纳税人的会计核算水平要求较高，要求能够准确核算销项税额、进项税额和应纳税额。但实际情况是有众多的纳税人达不到这一要求，因此《中华人民共和国增值税暂行条例》将纳税人按其经营规模大小以及会计核算是否健全划分为一般纳税人和小规模纳税人。具体划分标准为：
　　生产型纳税人，年增值税应税销售额为100万元人民币；
　　批发、零售等非生产型纳税人，年增值税应税销售额为180万元人民币。
　　小规模纳税人
　　　年销售额达不到前述标准的为小规模纳税人，此外个人、非企业性单位以及不经常发生增值税应税行为的企业也被认定为小规模纳税人。小规模纳税人在达到标准后经申请被批准后可以成为一般纳税人。
　　对小规模纳税人实现简易办法征收增值税，其进项税不允许抵扣。
　　一般纳税人
　　年增值税应税销售额达到标准的可以成为一般纳税人，此外对于生产型纳税人如果会计核算健全的，这一标准可以放宽至30万元人民币，但对非生产型商贸企业无论其会计核算健全是否健全均要达到标准才能认定为一般纳税人。另外，由于自1999年起国家强制推广税控加油机，并禁止非税控加油机的生产和销售，所以国家税务总局2001年12月3日发布国税函[2001]882号《关于加油站一律按照增值税一般纳税人征税的通知》规定从2002年1月1日起将所有从事成品油销售的加油站都认定为一般纳税人，而无论其规模是否达到标准和会计核算是否健全。
　　已认定为一般纳税人的企业如无下列行为，即使某一年度的应税销售额达不到标准通常也不取消其一般纳税人资格。
　　虚开增值税专用发票或者有偷、骗、抗税行为；
　　连续3个月未申报或者连续6个月纳税申报异常且无正当理由；
　　不按规定保管、使用增值税专用发票、税控装置，造成严重后果。
　　对于刚刚成为一般纳税人的商贸企业（包括小规模纳税人转为一般纳税人）需经过一个纳税辅导期才能成为正式的一般纳税人，辅导期一般不少于6个月。辅导期内税务部门将对其进行较严格的管理，包括：限制每月的专用发票申购数量，如需超额申购的，要按前次巳领购并开具的专用发票销售额，向主管税务机关预缴4％的增值税款等等。
　　辅导期达到6个月后，税务机关应对其进行全面评审，如同时符合下列条件，可认定为正式一般纳税人。
　　纳税评估的结论正常
　　约谈、实地查验的结果正常
　　企业申报、缴纳税款正常
　　企业能够准确核算进项、销项税额，并正确取得和开具专用发票和其它合法的进项税额抵扣凭证
　　凡不符合上述条件之一，主管税务机关可延长其纳税辅导期或者取消其一般纳税人资格。
　　税率、征收率
　　增值税一般纳税人适用基本税率、低税率。小规模纳税人适用征收率，一般纳税人销售旧货等也适用征收率。
　　基本税率
　　对于增值税一般纳税人从事应税行为，除下述低税、免税等以外，一律适用17％的基本税率，对于烟、酒、奢侈品等特殊货物另通过加征消费税来进行税收负担的调节。
　　低税率
　　为减轻某些行业的税收负担，除基本税率以外，另规定了一档13％的低税率，适用低税率的货物有：农业产品；暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤制品；图书、报纸、杂志；饲料、化肥、农药、农机（不包括农机零部件）农膜；金属和非金属矿采选产品以及国务院规定的其他货物。增值税一般纳税人销售或者进口上述货物，按13％的低税率计征增值税。
　　征收率
　　小规模纳税人适用征收率，其中商业类小规模纳税人，适用的征收率为4％；工业类小规模纳税人，适用的征收率为6％，并且均不得抵扣进项税。
　　另根据财政部财税[2002]29号《关于旧货和旧机动车增值税政策的通知》规定，自2002年1月1日起，纳税人（无论其是增值税一般纳税人或小规模纳税人）销售旧货，一律按4％的征收率计算税额后再减半征收增值税，并不得抵扣进项税额。纳税人销售自己使用过的属于征收消费税的机动车、摩托车、游艇，售价超过原值的，按照4％的征收率计算税额后再减半征收增值税；售价未超过原值的，免征增值税。旧机动车经营单位销售旧机动车、摩托车、游艇，按照4％的征收率计算税额后再减半征收增值税。
　　对于自来水公司销售自来水，按国家税务总局2002年5月17日国税发[2002]56号《关于自来水行业增值税政策问题的通知》也按6％的征收率征收增值税，但同时对其购进水厂的自来水取得的增值税专用发票上注明的增值税税款可以抵扣。
　　中外合作油(气)田开采的原油、天然气根据国务院1994年2月22日国发(1994)10号《关于外商投资企业和外国企业适用增值税、消费税、营业税等税收暂行条例有关问题的通知》按5％的征收率征收增值税。
　　减免税
　　《中华人民共和国增值税暂行条例》第十六条规定了下列8个项目免征增值税：
　　农业生产者销售的自产农业产品
　　避孕药品和用具
　　古旧图书
　　直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备
　　外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备
　　来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备
　　由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品
　　销售的自己使用过的物品
　　另外，未达到起征点的也予以免征增值税，增值税的减免权在国务院，任何地区、部门均无权减免增值税，但各省级国税局可在规定的幅度内根据本地实际情况确定适用的起征点。　
　　除以上法定免税外，经国务院批准财政部、国家税务总局等部委又陆续发文规定了一些新的减免项目，包括：
　　基建单位和从事建筑安装业务的企业附设的加工厂、车间，在建筑现场制造的预制构件，凡直接用于本单位或本企业建筑工程的，不征收增值税
　　因转让著作权而发生的销售电影母片、录像带母带、录音磁带母带的业务，以及因转让专利技术和非专利技术的所有权而发生的销售计算机软件的业务，不征收增值税
　　经国家版权局注册登记的计算机软件产品，在销售时一并转让著作权、所有权的，征收营业税，不征收增值税
　　供应或开采未经加工的天然水，如水库供应农业灌溉用水、工厂自采地下水用于生产的，不征收增值税
　　对电信部门及其下属的电话号簿公司销售电话号簿业务收入，不征收增值税
　　销售给军队、军警的军事用品免征增值税
　　军队、武警系统所属企业生产的在系统内部调拨或销售的钢材、木材、水泥、锅炉等货物，免征增值税
　　军队、武警、军工系统各单位经总后勤部和国防科工委批准进口的专用设备、仪器仪表及其零配件，免征进口增值税
　　对军队武警、公安部门进口的警犬免征进口增值税
　　残疾人用品免征增值税
　　残疾人提供的加工和修理、修配劳务，免征增值税
　　进口的供残疾人专用的物品，免征进口增值税
　　利用废渣生产的建材产品，免征增值税
　　中国图书进出口总公司销售给科研机构和大专院校的进口科研、教学书刊，免征增值税
　　农村电管站收取的农村电网维护费，免征增值税
　　农膜、种子、种苗、化肥、农药、农机等农业生产资料，免征增值税
　　对国家计划内进口的化肥、农药，免征进口增值税
　　对承担收储任务的国有粮食企业销售粮食，以及其他粮食企业销售军用粮、救灾粮、水库移民用粮和政府储备食用植物油的，免征增值税
　　血站供应给医疗机构的临床用血，免征增值税
　　对非营利性医疗机构自产自用的制剂，免征增值税；营利性医疗机构自产自用的制剂，免征增值税3年
　　人民银行按国际市场价格配售的黄金，免征增值税
　　黄金生产和销售单位销售黄金（不含成色为AU9999、AU9995、AU999、AU995；规格为50克、100克、1公斤、3公斤、12.5公斤的标准黄金）和黄金矿砂（含伴生金），免征增值税
　　黄金交易所会员单位通过黄金交易所销售标准黄金，未发生实物交割的免征增值税；发生实物交割的，由税务机关按照实际成交价格代开增值税专用发票，并实行增值税即征即返的政策，同时免征城市维护建设税、教育费附加
　　对进口黄金（含标准黄金）和黄金矿砂（含伴生矿），免征进口环节增值税
　　在上海钻石交易所内交易的钻石，免征增值税，对销往国内市场的钻石，不在免税之列
　　对直接进入上海钻石交易所的进口钻石，在进口环节不征收增值税
　　高校后勤实体为高校师生食堂提供的粮食、食用植物油、蔬菜、肉、禽、蛋、调味品和食堂餐具，免征增值税
　　高校后勤实体向其他高校提供快餐的外销收入，,免征增值税
　　校办企业生产的用于本校教学科研方面的应税产品（不包括消费税应税产品），免征增值税
　　经国务院批准成立的中国信达、华融、长城和东方等4家资产管理公司及其分支机构，接受相关国有银行的不良债权，借款方以货物、不动产、无形资产、有价证券和票据等抵充贷款本息的，免征资产公司销售转让该货物、不动产、无形资产、有价证券、票据以及利用该货物、不动产从事融资租赁业务应缴纳的增值税
　　铁路系统内部单位为本系统修理货车的业务，免征增值税
　　对废旧物资回收经营单位销售其收购的废旧物资，免征增值税
　　对外国政府和国际组织无偿援助在国内采购的货物，免征增值税
　　驻华使领馆运进的公务用品，外交代表运进的自用物品，使领馆行政技术人员到任半年内运进的安家物品，免征进口增值税
　　中远集团的轮船修理业务，免征增值税
　　国家专业运动队进口或国际组织和国外赠送、赞助的体育器材，比赛专用服装，免征进口增值税
　　对第29届奥运会组委会再销售所获捐赠物品和赛后出让资产取得的收入，免征增值税
　　对外国政府和国际组织无偿捐赠用于第29届奥运会的进口物资，免征进口环节增值税和关税
　　对国际奥委会、国际单项体育组织和其他社会团体等从国外邮寄进口且不流入国内市场的、与第29届奥运会有关的非贸易性文件、书籍、音像、光盘，在合理数量范围内，免征进口环节增值税和关税。对奥运会场馆建设所需进口的模型、图纸、图板、电子文件光盘、设计说明及缩印本等非贸易性规划设计方案，免征进口环节增值税和关税
　　对以一般贸易方式进口，用于第29届奥运会的体育场馆建设所需设备中与体育场馆设施固定不可分离的设备以及直接用于奥运会比赛用的消耗品（如比赛用球等），免征进口环节增值税和关税
　　对国际奥委会取得的来源于中国境内、与第29届奥运会有关的收入以及中国奥委会按有关协议、合同规定，由组委会支付的补偿收入及分成收入，免征相关税收
　　对中标的加工生产企业为青藏铁路建设加工生产的轨枕和水泥预制构件，免征增值税
　　由政府组织拍卖或指定机构销售非典捐赠物资的收入，免征增值税
　　外国团体、企业、个人向中国境内捐赠的食品、药品、生活必需品和抢救工具等救灾物资，免征进口增值税
　　对国内企业生产销售的尿素产品增值税由先征后返50％调整为暂免征收增值税
　　边境地区边民通过互市贸易进口的商品，每人每日价值在人民币1000元以下的，免征进口增值税
　　远洋渔业企业的渔船在公海或国外海域捕获，并运回国内销售的自捕水产品及其加工制品，免征进口增值税
　　对民航总局直属航空公司和地方航空公司"九五"期间进口飞机（包括租赁飞机），暂减按6％计征进口增值税
　　对利用煤矿石、煤渣、油母页岩和风力生产的电力，以及国家列名的部分新型墙体材料产品，减半征收增值税
　　以上所列仅为部分减免项目而非全部。
编辑本段增值税转型
　　所谓增值税转型，就是将中国现行的生产型增值税转为消费型增值税。在现行的生产型增值税税制下，企业所购买的固定资产所包含的增值税税金，不允许税前扣除；而如果实行消费型增值税，则意味着这部分税金可以在税前抵扣。世界上采用增值税税制的绝大多数市场经济国家，实行的都是消费型增值税。因为它有利于企业进行设备更新改造，因而颇受企业的欢迎。
　　增值税总结
　　一、增值税的概念：
　　以销售货物、提供加工、修理修配劳务以及进口货物取得的增值额为征税对象的一种税。
　　从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税，但在实际当中，商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此，我国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法，即根据销售商品或劳务的销售额，按规定的税率计算出销项税额，然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款，也就是进项税额，其差额就是增值部分应交的税额，这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。
　　二、增值税的特点：
　　1、实行价外税
　　2、划分纳税人：一般纳税人和小规模纳税人两种
　　3、简化征收率一般纳税人：17%、13%；小规模纳税人：6%或4% ；出口货物，适用零税率
　　二、增值税的纳税人
　　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人。有三种类别：
　　（1）小规模纳税人：年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额）在规定标准以下，会计核算不健全，不能准确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额的纳税人。
　　（2）一般纳税人：达到一定的生产经营规模（即超过小规模纳税人标准），并且是会计核算健全，能按照税法的规定，分别核算销项税额、进项税额和应纳税额的单位。
　　（3）判定标准：
　　A、从事批发零售的纳税人，年应税销售额<180万，一律不认定为一般纳税人
　　B、而生产性企业和提供劳务企业，或兼营批发零售的，年销售额<100万元，但≥30万元，有会计、有账、能正确计算进项、销项和应纳税额，可认定为一般纳税人。
　　C、个人、非企业单位、不经常发生应税行为的企业，无论销售额，视同小规模纳税人。
　　D、从2002.01.01起，对从事成品油销售的加油站，一律按一般纳税人征税。
　　E、销售免税货物纳税人不办理一般纳税人认定手续
　　二、增值税的征收范围：
　　1、一般范围：销售和进口货物，提供加工及修理修配劳务。
　　这里的货物是指有形动产，包括电力、热力、气体等，不包括不动产。加工是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求制造货物并收取加工费的业务；修理修配是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务。
　　2、特殊项目：
　　（1）货物期货（包括商品期货和贵金属期货）；----货物期货交VAT，在实物交割环节纳税；
　　（2）银行销售金银的业务；
　　（3）典当业销售死当物品业务；典当业的死当销售业务和寄售业代委托人销售物品；
　　（4）寄售业销售委托人寄售物品的业务；
　　（5）集邮商品的生产、调拨及邮政部门以外的其他单位和个人销售集邮商品的业务。
　　3、特殊行为：
　　（1）视同销售：以下八种行为在增值税法中被视同为销售货物，均要征收增值税。
　　a.将货物交由他人代销
　　b.代他人销售货物
　　c.将货物从一地移送至另一地（同一县市除外）
　　d.将自产或委托加工的货物用于非应税项目
　　e.将自产、委托加工或购买的货物作为对其他单位的投资
　　f.将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者
　　g.将自产、委托加工的货物用于职工福利或个人消费
　　h.将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人
　　（2）混合经营：增值税征管中的混合销售行为，指的是既涉及增值税销售行为又涉及营业税销售行为。例如纳税人销售货物并负责运输，销售货物为增值税征收范围，运输为营业税征收范围。
　　（3）兼营行为：增值税征管中的兼营行为指的是，纳税人在销售货物和提供应税劳务的同时，还兼营非应税劳务。
　　四、增值税的税率
　　增值税税率分为三档：一般纳税人：17%、13%；
　　小规模纳税人：6%或4%；
　　出口货物，适用零税率。
　　五、增值税的计税依据
　　纳税人销售货物或提供应税劳务的计税依据为其销售额，进口货物的计税依据为规定的组成计税价格。
　　六、增值税应纳税额的计算
　　（一）一般纳税人
　　（1）应纳税额＝当期销项税额—当期进项税额。
　　（2）销项税额的计算：
　　a.销项税额：是指纳税人销售货物或者提供应税劳务，按照销售额和适用税率计算并向购买方收取的增值税额，为销项税额。
　　b.计算公式：销项税额＝销售额（不含税）×税率
　　c.销售额的确定:
　　①销售额:是指纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。价外费用，是指价款外向购买方收取的手续费等各种性质的价外收费。（手续费、运输费等）
　　②含税销售额换算成不含税销售额（价税分离公式）的换算公式为：
　　销售额＝含税销售额/(1＋增值税税率)
　　d.视同销售货物行为的销售额的确定。
　　对视同销售货物征税而无销售额的，应按下列顺序确定销售额：
　　①按纳税人当月同类货物的平均销售价格确定；
　　②按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
　　③按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
　　组成计税价格=成本×（1＋成本利润率）
　　（4）进项税额的计算：进项税额是指纳税人购进货物或者接受应税劳务所支付或者负担的增值税额为进项税额。（购买方取得的增值税专业发票上注明的税额即为其进项税额）
　　（5）允许从销项税额中抵扣的进项税额
　　根据税法的规定，准予从销项税额中抵扣的进项税额，限于下列增值税扣税凭证上注明的增值税额：
　　① 纳税人购买货物和应税劳务，从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；
　　② 纳税人进口货物，从海关取得的完税凭证上注明的增值税额。
　　（二）小规模纳税人的应纳税额=含锐销售额÷（1＋征收率）×征收率
　　（三）进口货物的应纳税额=（关税完税价格＋关税十消费税）×税率
　　七、增值税的优惠政策
　　1.农业生产者销售的自产初级农业产品；
　　2.避孕药品和用具；
　　3.古旧图书；
　　4.直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；
　　5.外国政府、国际组织无偿援助的进口物资、设备；
　　6.来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备；
　　7.由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品；
　　8.销售的自己使用过的物品（不含游艇、摩托车、应征消费税的汽车）。

2008中国企业500强名单

Thu, 18 Sep 2008 00:58:31 GMT

　　8月30日，由中国企业联合会和中国企业家协会评选的2008中国企业500强在银川发布。中石化以营业收入逾1.2万亿元的业绩再次稳居综合榜榜首，国家电网公司、中国石油(13.11,0.14,1.08%,吧)天然气集团公司分列综合榜第二名和第三名。以下为500强全部名单（新浪财经制表）：

名次  企业名称  营业收入(万元)
1 中国石油化工集团公司  122786322
2 国家电网公司  101073254
3 中国石油天然气集团公司  100067727
4 中国工商银行股份有限公司  39003400
5 中国移动通信集团公司  35790506
6 中国人寿保险（集团）公司  33040422
7 中国建设银行股份有限公司  31418300
8 中国银行  31004900
9 中国农业银行  25905700
10 中国南方电网有限责任公司  25755016
11 中国中化集团公司  22973070
12 宝钢集团有限公司  22771594
13 中国电信集团公司  21187787
14 中国第一汽车集团公司  20073218
15 鸿富锦精密工业(深圳)有限公司  18738695
16 中国中铁股份有限公司  18050682
17 中国铁建股份有限公司  17748729
18 上海汽车工业（集团）总公司  17194895
19 中国建筑股份有限公司  16830580
20 东风汽车公司  16795159
21 中国平安保险（集团）股份有限公司  16520400
22 中国海洋石油总公司  16204043
23 中国远洋运输（集团）总公司  15851351
24 中国五矿集团公司  15605595
25 百联集团有限公司  15488739
26 中粮集团有限公司  15487213
27 中国交通建设集团有限公司  15205052
28 联想控股有限公司  14620055
29 中国兵器装备集团公司  14114846
30 中国兵器工业集团公司  13387505
31 中国铝业公司  13369068
32 中国冶金科工集团公司  13321765
33 中国中钢集团公司  12353117
34 海尔集团公司  11822731
35 中国华能集团公司  11560675
36 江苏沙钢集团有限公司  11550416
37 华润（集团）有限公司  11330190
38 中国中信集团公司  10935227
39 首钢总公司  10900000
40 广州汽车工业集团有限公司  10809320
41 中国化工集团公司  10749002
42 神华集团有限责任公司  10706758
43 中国航空工业第一集团公司  10481315
44 国美电器有限公司  10230000
45 中国联合通信有限公司  10153281
46 太原钢铁（集团）有限公司  10032607
47 天津市中环电子信息集团有限公司  9762135
48 中国太平洋保险（集团）股份有限公司  9300800
49 华为技术有限公司  9201206
50 上海电气（集团）总公司  9053734
51 唐山钢铁集团有限责任公司  8718811
52 中国大唐集团公司  8666538
53 苏宁电器股份有限公司  8547546
54 浙江省物产集团公司  8440002
55 中国人民保险集团公司  8393822
56 武汉钢铁（集团）公司  8252992
57 中国船舶重工集团公司  8210503
58 中国邮政集团公司  8166372
59 鞍山钢铁集团公司  8145124
60 中国铁路物资总公司  7913380
61 中国海运（集团）总公司  7633212
62 中国航空油料集团公司  7506756
63 中国国电集团公司  7375406
64 中国华电集团公司  7274512
65 京东方科技集团股份有限公司  7088447
66 中国电子信息产业集团公司  6849176
67 中国机械工业集团公司  6830273
68 北京汽车工业控股有限责任公司  6781991
69 美的集团有限公司  6746430
70 山东魏桥创业集团有限公司  6656603
71 天津市物资集团总公司  6457971
72 交通银行股份有限公司  6232232
73 天津汽车工业(集团)有限公司  6056754
74 上海建工（集团）总公司  6050533
75 中国对外贸易运输（集团）总公司  5954454
76 莱芜钢铁集团有限公司  5867498
77 中国中煤能源集团公司  5771835
78 中国南方航空集团公司  5661743
79 益海嘉里投资有限公司  5552540
80 马钢（集团）控股有限公司  5175081
81 济钢集团有限公司  5096589
82 中国航空集团公司  5092077
83 中国航天科工集团公司  5059378
84 中国水利水电建设集团公司  5039868
85 大连大商集团有限公司  5021921
86 湖南华菱钢铁集团有限责任公司  5016024
87 江西铜业集团公司  5010332
88 珠海振戎公司  4886550
89 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司  4876083
90 北台钢铁（集团）有限责任公司  4841348
91 山西煤炭运销集团股份有限公司  4841106
92 北京铁路局  4820470
93 陕西延长石油（集团）有限责任公司  4707774
94 海信集团有限公司  4693865
95 光明食品(集团)有限公司  4646035
96 黑龙江北大荒农垦集团总公司  4640201
97 沈阳铁路局  4559139
98 广东物资集团公司  4524602
99 江苏华西集团公司  4511274
100 摩托罗拉（中国）电子有限公司  4481000
101 中国东方航空股份有限公司  4352856
102 华晨汽车集团控股有限公司  4332369
103 杭州钢铁集团公司  4292116
104 太原铁路局  4287034
105 浙江省兴合集团公司  4287000
106 潍柴控股集团有限公司   4286288
107 上海铁路局  4222921
108 铜陵有色金属集团控股有限公司  4203096
109 深圳富泰宏精密工业有限公司  4191849
110 招商银行股份有限公司  4095800
111 广厦控股创业投资有限公司  4089150
112 万向集团公司  4084680
113 广东省广新外贸集团有限公司  4079321
114 上海烟草（集团）公司  4068678
115 南京钢铁集团有限公司  4029137
116 江西省冶金集团公司  3997170
117 红塔烟草（集团）有限责任公司  3987997
118 北大方正集团有限公司  3975571
119 攀枝花钢铁（集团）公司  3967054
120 戴尔（中国）有限公司  3947142
121 广州铁路(集团)公司  3938245
122 天津三星通信技术有限公司  3919949
123 中国重型汽车集团有限公司  3914403
124 TCL集团股份有限公司  3906756
125 广东省粤电集团有限公司  3899757
126 中国化学工程集团公司  3876866
127 上海复星高科技（集团）有限公司  3799800
128 天津钢管集团股份有限公司  3784698
129 邯郸钢铁集团有限责任公司  3762398
130 永城煤电控股集团有限公司  3756610
131 天津冶金集团有限公司  3740415
132 江苏悦达集团有限公司  3736951
133 山西焦煤集团有限责任公司  3703184
134 群康科技(深圳)有限公司  3690680
135 兖矿集团有限公司  3612900
136 本溪钢铁（集团）有限责任公司  3583683
137 大连西太平洋石油化工有限公司  3557513
138 山东大王集团有限公司  3556732
139 平顶山煤业（集团）有限责任公司  3553804
140 万科企业股份有限公司  3552661
141 安徽海螺集团有限责任公司  3516038
142 大同煤矿集团有限责任公司  3507989
143 湖南中烟工业有限责任公司  3501103
144 中兴通讯股份有限公司  3477718
145 上海华谊(集团)公司  3432250
146 安阳钢铁集团有限责任公司  3422799
147 厦门建发集团有限公司  3406593
148 中国建筑材料集团公司  3344379
149 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司  3300482
150 包头钢铁（集团）有限责任公司  3284946
151 北京索爱普天移动通信有限公司  3274038
152 中国南方机车车辆工业集团公司  3266863
153 浙江省国际贸易集团有限公司  3264395
154 郑州铁路局  3258146
155 内蒙古电力（集团）有限责任公司  3223436
156 浙江省能源集团有限公司  3213897
157 新华人寿保险股份有限公司  3213000
158 北京建龙重工集团有限公司  3212104
159 中国农业生产资料集团公司  3206689
160 中国港中旅集团公司  3197659
161 宁波金田投资控股有限公司  3197041
162 福建捷联电子有限公司  3171751
163 红云烟草(集团)有限责任公司  3153312
164 天津天铁冶金集团有限公司  3129431
165 江苏雨润食品产业集团有限公司  3102726
166 济南铁路局  3093483
167 北京城建集团有限责任公司  3084686
168 徐州工程机械集团有限公司  3080116
169 天津渤海化工集团公司  3067900
170 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司  3033400
171 天津天钢集团有限公司  3022477
172 酒泉钢铁（集团）有限责任公司  3010153
173 哈尔滨电站设备集团公司  3003909
174 中国北方机车车辆工业集团公司  2948137
175 成都铁路局  2943738
176 山西潞安矿业（集团）有限责任公司  2890126
177 日照钢铁控股集团有限公司  2866855
178 南山集团公司  2862410
179 天津荣程联合钢铁集团有限公司  2850001
180 青岛钢铁控股集团有限责任公司  2842609
181 东方国际（集团）有限公司  2837060
182 湖南有色金属控股集团有限公司  2828824
183 上海绿地（集团）有限公司  2815064
184 物美控股集团有限公司  2794052
185 国家开发投资公司  2768633
186 新希望集团有限公司  2752940
187 四川长虹电子集团有限公司  2741180
188 中国邮电器材集团公司  2717195
189 中国核工业集团公司  2715379
190 广西柳州钢铁（集团）公司  2708182
191 上海纺织控股（集团）公司  2611973
192 天津市机电工业控股集团公司  2590228
193 海亮集团有限公司  2587117
194 新余钢铁有限责任公司  2581483
195 杭州娃哈哈集团有限公司  2581196
196 哈尔滨铁路局  2579973
197 中国诚通控股集团有限公司  2562729
198 北京建工集团有限责任公司  2540384
199 四川省宜宾五粮液集团有限公司  2523807
200 武汉铁路局  2516106
201 希捷国际科技（无锡）有限公司  2516006
202 天津轧一钢铁集团有限公司  2480000
203 中国长江航运（集团）总公司  2453731
204 新兴铸管集团有限公司  2451271
205 厦门机电集团有限公司  2409656
206 广东省交通集团有限公司  2389787
207 广东发展银行股份有限公司  2386099
208 江苏阳光集团有限公司  2350218
209 中国中材集团公司  2349825
210 广东格兰仕集团有限公司  2348702
211 广东省丝绸纺织集团有限公司  2334336
212 安徽省徽商集团有限公司  2329475
213 浙江中烟工业有限责任公司  2322139
214 上海医药（集团）有限公司  2321810
215 天津天狮集团有限公司  2308093
216 山东海化集团有限公司  2271156
217 阳泉煤业(集团)有限责任公司  2262267
218 三胞集团有限公司  2246172
219 云天化集团有限责任公司  2244128
220 西安铁路局  2184456
221 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司  2173563
222 正泰集团有限公司  2173501
223 太平人寿保险有限公司  2160956
224 江苏五星电器有限公司  2156159
225 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司  2118375
226 河北敬业企业集团  2109686
227 华芳集团有限公司  2095615
228 中国中纺集团公司  2086495
229 广东省韶关钢铁集团有限公司  2079395
230 枣庄矿业（集团）有限责任公司  2072288
231 海航集团有限公司  2058430
232 北京医药集团有限责任公司  2047568
233 新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司  2042703
234 大连东展集团有限公司  2040035
235 广州钢铁企业集团有限公司  2027261
236 四川宏达(集团)有限公司  2018751
237 浙江省建设投资集团有限公司  2013102
238 庞大汽贸集团股份有限公司  2004827
239 湖南省建筑工程集团总公司  2001900
240 浙江恒逸集团有限公司  2001595
241 海城市西洋耐火材料有限公司  2000935
242 呼和浩特铁路局  1986960
243 新华锦集团  1976800
244 通化钢铁集团股份有限公司  1957936
245 江苏三房巷集团有限公司  1933375
246 湖北中烟工业有限责任公司  1930843
247 奇瑞汽车股份有限公司  1930159
248 内蒙古伊利实业集团股份有限公司  1920800
249 北京控股集团有限公司  1913665
250 山东六和集团有限公司  1908601
251 兰州铁路局  1908467
252 南昌铁路局  1907824
253 上海城建（集团）公司  1891708
254 华侨城集团公司  1882868
255 雅戈尔集团股份有限公司  1840866
256 北京市政路桥建设控股(集团)有限公司  1839487
257 广西玉柴机器集团有限公司  1835906
258 中华联合保险控股股份有限公司  1834207
259 红豆集团有限公司  1814242
260 重庆商社（集团）有限公司  1808251
261 江阴兴澄特种钢铁有限公司  1795022
262 东北特殊钢集团有限责任公司  1793567
263 广州医药集团有限公司  1789047
264 中天钢铁集团有限公司  1784345
265 河南中烟工业公司  1780236
266 安徽江淮汽车集团有限公司  1779618
267 唐山国丰钢铁有限公司  1772517
268 天津市一轻集团（控股）有限公司  1754692
269 人民电器集团有限公司  1750287
270 江苏新长江实业集团有限公司  1748045
271 厦门国贸集团股份有限公司  1747454
272 中国恒天集团有限公司  1736467
273 奥克斯集团有限公司  1713152
274 横店集团控股有限公司  1708000
275 山东时风（集团）有限责任公司  1682907
276 湖北宜化集团有限责任公司  1680125
277 江苏国泰国际集团有限公司  1677655
278 云南冶金集团总公司  1663687
279 上海人民企业（集团）有限公司  1662606
280 纵横控股集团有限公司  1660000
281 德力西集团有限公司  1654925
282 通威集团有限公司  1650127
283 上海华冶钢铁集团有限公司  1641870
284 大冶有色金属公司  1637379
285 上海国际港务（集团）股份有限公司  1632840
286 中国黄金集团公司  1628814
287 南宁铁路局  1622309
288 海澜集团有限公司  1614930
289 深圳华强集团有限公司  1605955
290 福建省三钢（集团）有限责任公司  1599896
291 开滦（集团）有限责任公司  1573861
292 陕西汽车集团有限责任公司  1571077
293 淮南矿业（集团）有限责任公司  1568981
294 中天发展控股集团有限公司  1567348
295 合肥百货大楼集团股份有限公司  1567300
296 洛阳新安电力集团有限公司  1552085
297 淮北矿业（集团）有限责任公司  1547327
298 大连万达集团股份有限公司  1544593
299 江阴澄星实业集团有限公司  1542001
300 金龙精密铜管集团股份有限公司  1529599
301 天津一商集团有限公司  1522000
302 江苏红太阳集团有限公司   1520451
303 山东晨鸣纸业集团股份有限公司  1516474
304 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司         1511016
305 深圳市天音通信发展有限公司  1509403
306 重庆钢铁（集团）有限责任公司  1506982
307 紫金矿业集团股份有限公司  1504713
308 厦门象屿集团有限公司  1498699
309 陕西煤业化工集团有限责任公司  1495955
310 天津市二轻集团(控股)有限公司  1492395
311 徐州矿务集团有限公司  1491053
312 四川华西集团有限公司  1485893
313 广州富力地产股份有限公司  1477192
314 天津友发钢管集团有限公司  1475660
315 长沙中联重工科技发展股份有限公司  1469571
316 同方股份有限公司  1462589
317 中国葛洲坝集团公司  1450224
318 桐昆集团股份有限公司  1432865
319 天津三星电子显示器有限公司  1430851
320 华夏银行股份有限公司  1426028
321 南京医药产业（集团）有限责任公司  1420439
322 厦门金龙汽车集团股份有限公司  1416551
323 四川省川威集团有限公司  1407000
324 广州万宝集团有限公司  1396862
325 东海粮油工业（张家港）有限公司  1396571
326 中国通用技术（集团）控股有限责任公司  1394256
327 萍乡钢铁有限责任公司  1392786
328 贵州中烟工业公司  1391969
329 江铃汽车集团公司  1391118
330 惠州市德赛集团有限公司  1386971
331 山东如意科技集团有限公司  1386211
332 无锡威孚集团有限公司  1382894
333 江苏开元国际集团有限公司  1381892
334 江苏省苏中建设集团股份有限公司  1380824
335 普天东方通信集团有限公司  1380322
336 陕西东岭工贸集团股份有限公司  1380000
337 红河烟草(集团)有限责任公司  1378139
338 宁波富邦控股集团有限公司  1376481
339 青岛啤酒股份有限公司  1370922
340 申能（集团）有限公司  1370195
341 华盛江泉集团有限公司  1370000
342 九州通集团有限公司  1369897
343 深圳创维-RGB电子有限公司  1367345
344 西部矿业集团有限公司  1360057
345 河北津西钢铁股份有限公司  1355632
346 山东黄金集团有限公司  1353198
347 三一集团有限公司  1350247
348 飞思卡尔半导体（中国）有限公司  1346315
349 广东省建筑工程集团有限公司  1342859
350 唐山港陆钢铁有限公司  1339394
351 杭州橡胶(集团)公司  1337160
352 伊川电力集团总公司  1331228
353 山西煤炭进出口集团有限公司  1328501
354 浙江荣盛控股集团有限公司  1325456
355 南昌长力钢铁股份有限公司  1320007
356 天津纺织集团（控股）有限公司  1315958
357 浙江省交通投资集团有限公司  1310684
358 昆明铁路局  1307471
359 扬子江药业集团有限公司  1306875
360 华泰集团有限公司  1305195
361 浙江远大进出口有限公司  1305072
362 法尔胜集团公司  1302980
363 山东招金集团有限公司  1301468
364 河北金牛能源集团有限责任公司  1300080
365 北京银行  1299700
366 大连冰山集团有限公司  1297474
367 南京物资实业集团总公司  1294502
368 北京金隅集团有限责任公司  1291668
369 峰峰集团有限公司  1283429
370 江苏金浦集团有限公司  1267800
371 唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司  1263655
372 郑州宇通集团有限公司  1258846
373 重庆建工集团有限责任公司  1254958
374 云南锡业集团(控股)有限责任公司  1251868
375 苏州三星电子有限公司  1250594
376 新华联控股有限公司  1249915
377 中国盐业总公司  1248843
378 广州市建筑集团有限公司  1247623
379 天津市医药集团有限公司  1244342
380 上海航空股份有限公司  1231011
381 江苏苏宁环球集团有限公司  1230792
382 杭州汽轮动力集团有限公司  1224583
383 利群集团股份有限公司  1223624
384 天津港(集团)有限公司  1223296
385 河南神火集团有限公司  1216278
386 重庆力帆控股有限公司  1216043
387 河北文丰钢铁有限公司  1203381
388 浙江中成控股集团有限公司  1200829
389 远东控股集团有限公司  1200106
390 新奥集团股份有限公司  1196916
391 辽宁忠旺集团有限公司  1182669
392 厦门夏商集团有限公司  1178103
393 波司登股份有限公司  1171680
394 江苏南通二建集团有限公司  1168599
395 冷水江钢铁股份有限公司  1168446
396 云南煤化工集团有限公司  1159583
397 华立集团股份有限公司  1158042
398 内蒙古伊泰集团有限公司  1153736
399 浙江吉利控股集团有限公司  1152981
400 中国一拖集团有限公司  1151957
401 江阴市西城钢铁有限公司  1148244
402 银泰百货(集团)有限公司  1144523
403 中国广东核电集团有限公司  1141302
404 武汉中百集团股份有限公司  1138000
405 河南豫光金铅集团有限责任公司  1131137
406 山东泰山钢铁集团有限公司  1129552
407 恒力集团有限公司  1128600
408 沈阳远大企业集团有限公司  1127835
409 杉杉投资控股有限公司  1123321
410 西安电力机械制造公司  1118187
411 青建集团股份公司  1113691
412 山东金诚石化集团有限公司  1110979
413 北京首都创业集团有限公司  1107474
414 天津投资集团公司  1101144
415 纬创资通（昆山）有限公司  1100962
416 重庆化医控股(集团)公司  1100602
417 大连机床集团有限责任公司  1100000
418 索尼数字产品（无锡）有限公司  1098765
419 宗申产业集团有限公司  1097287
420 成都建筑工程集团总公司  1095673
421 苏州创元（集团）有限公司  1092683
422 广西建工集团有限责任公司  1092459
423 内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司  1092340
424 水城钢铁（集团）有限责任公司  1090503
425 江苏三木集团有限公司  1087889
426 云南建工集团总公司  1087246
427 江苏华厦融创置地集团有限公司  1084876
428 浙江华联三鑫石化有限公司  1084754
429 利华益集团股份有限公司  1082253
430 深圳发展银行股份有限公司  1080750
431 上海良友（集团）有限公司  1076718
432 双星集团有限责任公司  1075687
433 仁宝资讯工业(昆山)有限公司  1065823
434 中国国际技术智力合作公司  1065357
435 江门市大长江集团有限公司  1056431
436 长城汽车股份有限公司  1055476
437 维维集团股份有限公司  1053590
438 隆鑫控股有限公司  1051387
439 大连大显集团有限公司  1050493
440 海鑫钢铁集团有限公司  1049667
441 广州发展集团有限公司  1045412
442 北京一轻控股有限责任公司  1041448
443 陕西建工集团总公司  1040255
444 北京燕京啤酒集团公司  1038393
445 传化集团有限公司  1037024
446 郑州煤炭工业(集团)有限责任公司  1036006
447 深圳能源集团股份有限公司  1035664
448 重庆轻纺控股(集团)公司   1035567
449 山东京博控股发展有限公司  1034058
450 维科控股集团股份有限公司  1032597
451 长城电器集团有限公司  1031538
452 山东淄博傅山企业集团有限公司  1030929
453 天津市津能投资公司  1029299
454 长治钢铁(集团)有限公司  1026777
455 新世纪控股集团有限公司  1025663
456 尚德电力控股有限公司  1025193
457 大连实德集团有限公司  1021751
458 江苏申特钢铁有限公司  1021508
459 中国神马集团有限责任公司  1019127
460 北京住总集团有限责任公司  1018400
461 河北普阳钢铁有限公司  1017030
462 世纪金源投资集团有限公司  1015976
463 青铜峡铝业集团有限公司  1015693
464 奇梦达科技（苏州）有限公司  1013124
465 沈阳机床（集团）有限责任公司  1011258
466 河南豫联能源集团有限责任公司  1010732
467 陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司  1009883
468 翔鹭石化股份有限公司  1009862
469 淄博矿业集团有限责任公司  1009028
470 吉林亚泰（集团）股份有限公司  1008276
471 吉林粮食集团有限公司  1006562
472 中国大地财产保险股份有限公司  1005786
473 广西投资集团有限公司  1005456
474 三角集团有限公司  1003806
475 浙江省商业集团公司  1002187
476 石家庄三鹿集团股份有限公司  1001603
477 金东纸业（江苏）股份有限公司  996150
478 中铁快运股份有限公司   990193
479 天津市建工集团（控股）有限公司  988569
480 浙江昆仑控股集团有限公司  987368
481 上海兰生（集团）有限公司  985738
482 九龙纸业(控股)有限公司  983766
483 苏州三星电子电脑有限公司  982570
484 佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司  982162
485 太极集团有限公司  981808
486 中铁集装箱运输有限责任公司   980099
487 惠州市华阳集团有限公司  966112
488 江苏金辉集团公司  962214
489 亨通集团有限公司  961843
490 青岛港（集团）有限公司  959020
491 长春建工集团有限公司  952986
492 侨兴集团有限公司  946515
493 大连重工·起重集团有限公司  946300
494 江苏双良集团有限公司  941271
495 巨化集团公司  937813
496 青岛丽东化工有限公司  937494
497 海力士-恒忆半导体有限公司  935927
498 浙江森桥实业集团有限公司  932154
499 科达集团股份有限公司  931699
500 北京能源投资（集团）有限公司  930513

如果明天永不再来

Wed, 17 Sep 2008 01:16:08 GMT

Garth Brooks-If Tomorrow Never Comes

Sometimes late at night
I lie awake and watch her sleeping
She's lost in peaceful dreams
So I turn out the lights and lay there in the dark
And the thought crosses my mind
If I never wake up in the morning
Would she ever doubt the way I feel
About her in my heart

If tomorrow never comes
Will she know how much I loved her
Did I try in every way to show her every day
That she's my only one
And if my time on earth were through
And she must face the world without me
Is the love I gave her in the past
Gonna be enough to last
If tomorrow never comes

'Cause I've lost loved ones in my life
Who never knew how much I loved them
Now I live with the regret
That my true feelings for them never were revealed
So I made a promise to myself
To say each day how much she means to me
And avoid that circumstance
Where there's no second chance to tell her how I feel

如果明天永不再来

有时在深夜
我清醒着看她睡觉的样子
她正沉浸于恬美的梦乡
于是我关上灯在黑暗里躺下
思绪涌上心头
如果明天我不再醒来
她是否会怀疑她在我心中的地位

如果明天永不再来
她会知道我是多么爱她吗
我是否在每天努力以各种方法向她表示
她是我的唯一
我的时间已经逝去
她必须要面对没有我的世界
过去我给予她的
是否足够经年历月
如果明天永不再来

因为我已失去了生命中的所爱的人
他们从来不知我是多么爱他们
如今我愧疚万分
因为我的真情只能永远埋藏心灵深处
所以我向自己保证
每天都说出她对于我的意义
以免到了那时再想告诉他我的感觉
已经没有了机会

如果明天永不再来
她会知道我是多么爱她吗
我是否在每天努力以各种方法向她表示
她是我的唯一
我的时间已经逝去
她必须要面对没有我的世界
过去我给予她的爱
是否足够经年历月
如果明天永不再来

因此快告诉那些你爱的人
你的所思所想
如果明天永不再来

世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现

Tue, 16 Sep 2008 01:39:34 GMT

中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙》一书中，熊丙奇为求职者总结出11条建议。
　建议1：看到潜在的危险

　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。

　建议2：建立清晰的成才目标

　盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据这样的定位，你才可以作充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。

　建议3：不要拿学历说事

　据GE（中国）有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。不过，一般来说机会是均等的，高学历不会加分。学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否合适自己应聘的职位，找到自己的定位。

　 “西门子人力资源部门有明确的‘人才素质模式’，它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验。能力指4大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。”西门子中国有限公司人事部经理谢克海说。

　建议4：关注你的核心竞争力

　 IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做得十分出色。在IBM中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你机会。在笔试之后的各轮面试中，和今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。

　建议5：明白自己的需要

　家乐福中国有限公司人力资源总监杨孝全说，在家乐福，人才的淘汰率较高，这主要有两方面原因，一是公司对人才的要求定位很高，“我们对招聘的大学生，基本上都是按照管理人员的标准进行培养，这就势必淘汰一批不具备发展潜质的学生”；二是作为劳动密集型企业，家乐福的工作十分具体和辛苦，有一些大学生对从事这种行业的艰苦性和挑战性没有准备，而且也对自己工作的价值缺乏认同，因此选择主动离职。

　建议6：在适当地方发挥你的优势

　 3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。“我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化”。

　建议7：正确的求职态度

　思科系统公司副总裁、思科系统（中国）网络技术有限公司总裁杜家滨表示，在招聘过程中，他们会观察应聘者回答问题的内容、方法以及答错时的态度，来评价他的能力和态度。“不懂不要紧，答错其实也并不要紧，关键在于你要告诉我们你是怎样尝试着回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方法。那种对自己答错问题没有一点感觉的人，会最先出局。同时也要看你的诚信。这一点我们尤其强调，我们希望一个人要说真话，不要说假话”。

　飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷在面试时，比较喜欢问“你觉得做得最让自己满意的事情是什么？最窝囊的事情是什么？”他表示，回答这个问题，可以看出对方是否坦荡，是否具有诚信度，是否愿意接受批评和挫折，是否具有耐压力，在他心目中最好和最坏的覆盖度如何。“另外，我还会问一些很简单的问题，看看他的反应能力，也许问题并没有什么准确的答案”。

　很多人觉得世界500强企业的面试很神秘，为此在应聘前花很多时间准备，学习各类面试技巧。对此，徐承楷认为，“这有一定作用，但十分有限”。有一些东西是可以人为掩饰的，但有的是掩饰不了的。有经验的招聘官，其工作就是剥去应聘者的“伪装”，寻找真正适合企业的人选。“我常建议前来应聘的人，最好的办法是表现最自然的自己，不要为找一份工作而刻意改变自己。要让招聘官看到真实的你，选择真实的你”。

　建议8：建立与企业的相互信任

　据三菱商事（上海）有限公司总经理室副室长三村俊介绍，从2002年起，他们开始推行新的人才开发计划———“China professional制度”，选择优秀的中国员工，派往日本东京公司总部进行重点培养，以让他们担任与日本派遣的职员一样的工作。首批9名“China professional”前往东京接受培训，其中，上海有5名员工被选拔参加这项计划。目前在三菱商事中，有的中国员工已经担任起重要管理工作，公司也有意识地培养他们。“随着中国经济的发展，中国员工会有更好的发展，我们也会给中国员工更多的信任，让他们担当重任。”

　建议9：知道自己该做的

　杜邦中国集团有限公司总裁查布朗Charles G．Browne表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划。这个计划是鼓励员工自己决定未来3至5年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与自己的直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。杜邦为每个员工提供成功的机会，而且大家也相信有这样的机会。

　英特尔中国软件实验室总经理王文汉博士则说，在英特尔公司里，考虑员工晋升时，从来就不把学历当做一条因素。学历只在一个人进公司的那段时间，发挥一定作用。但这之后的发展，完全取决于自己的努力。有的硕士生可能不用功，那么他的工资待遇就会降下来，而一些本科生经过自己的努力，取得了优异的成绩，那么他就会更快得到晋升。

　建议10：给自己一个梦想

　 “有两样东西，对一个人、一个项目的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务；二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。”富士通将军（上海）有限公司董事长吉村昭彦这样说。

　贝塔斯曼直接集团中国区人力资源总监张文怡当初是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过6年多时间，成为人力资源总监。“我想我的经历对专科生来说，应该是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清晰的规划，我对未来充满理想。我刚进贝塔斯曼当培训讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时我也接受了很多在职培训，包括MBA短期课程培训、领导力培训、团队合作培训、顾客关系管理培训、心理学培训等。”

　建议11：你可以改变自己

　荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛认为，在中国，随着经济的发展，对大学生的需求将进一步增加，“我们保险行业尤其如此”。他建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。”

34个好习惯

Fri, 29 Aug 2008 01:50:25 GMT

1. 不说“不可能”三个字。
2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。
3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 　
4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。
5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。
6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
7. 工作时间。每一分，每一秒都做有利于生产的事情。
8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。
9. 守时。
10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。
11. 随时记录灵感。
12. 把重要的观念，方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
13. 走路比平时快30%，走路时脚尖稍用力推进，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。
14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。
15. 每天自我反省一次。
16. 每天坚持一次运动。
17. 听心跳一分钟，指在做重要事情前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。
18. 开会坐在前排。
19. 微笑。
20. 用心倾听，不打断对方说话。
21. 说话时声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。
22. 说话之前，先考虑一下对方的感受。
23. 每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。
24. 及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。
25. 不用训斥，指责的口吻跟别人说话。
26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
27. 每天做一件“分外事”。
28. 不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。
29. 每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。
30. 每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理工作。
31. 定期存钱。
32. 节俭。
33. 时常运用“头脑风暴”。
34. 恪守诚信，说到做到。

偶然性在事物发展中起加速或延缓作用

Tue, 19 Aug 2008 03:06:15 GMT

偶然性在事物发展中起加速或延缓作用

新生事物必然战胜旧事物

Tue, 19 Aug 2008 02:56:53 GMT

酬乐天扬州初逢席上见赠
在巴山楚水这些凄凉的地方，度过了二十三年沦落的光阴。
巴山楚水凄凉地，二十三年弃置身。

怀念故友徒然吟诵闻笛小赋，久谪归来感到已非旧时光景。
怀旧空吟闻笛赋，到乡翻似烂柯人。

沉船的旁边正有千帆驶过，病树的前头却是万木争春。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

今天听了你为我吟诵的诗篇，暂且借这一怀美酒振奋精神。
今日听君歌一曲，暂凭杯酒长精神。

选自唐代刘禹锡的《酬乐天扬州初逢席上见赠》，原意为翻覆的船只旁仍有千千万万的帆船经过；枯萎树木的前面也有万千林木欣欣向荣。运用比喻，借用自然景物的变化暗示社会的发展，蕴涵哲理。现多指新生事物必然战胜旧事物。

刘禹锡原意借“沉舟”“病树”感叹自己屡遭贬谪、老病侵袭，以致无所作为。不过，他同时用“千帆过”“万木春”来表达他对天下间仍有不少志同道合的朋友而深感欣慰。

诚然，“沉舟”“病树”是常有的事。沉船事件发生后，千帆仍然浩浩荡荡；这里的树木枯败了，那边的树林还十分茂盛，可以引申为不论碰到什么样的困难或挫折，永远保持一颗生机勃勃的乐观向上的心态是最重要的。让我们的心中永远留住这春天的美景，念念向善、念念向生！

升位——中国品牌革命《升位》前言

Wed, 13 Aug 2008 03:28:15 GMT

为什么你的竞争对手会越跑越快，把你甩得越来越远？为什么你的竞争对手能轻松超越你？为什么你的竞争对手可以不断侵蚀你的市场份额？

强势品牌每天都在做着同一件事——升位；
实现快速超越的品牌每天都在做着同一件事——升位；
保持基业长青的品牌每天都在做着同一件事——升位。

Keeping leading ， Keeping rising （永远领先，不断升位）；

Keeping surmounting ， Keeping rising （持续超越，不断升位）；

Keeping victory ， Keeping rising （保持成功，不断升位）。

　 “定位”——有史以来对美国商业发展影响最大的观念；
　 “插位”——快速超越竞争对手的品牌营销新思维；
　 “升位”——让品牌价值不断提升、品牌永葆活力的制胜法宝。
我们发现：
　　越是行业的强势品牌，越热衷于升位之道；
　　后进品牌能实现持续的超越，得益于他们对升位的乐此不疲；
　　行业中的领先品牌始终立于不败之地，是因为他们对升位孜孜以求。
　　中国正在进入一个全面升位的时代：
　　中国的 GDP 在升、 CPI 在升、人民币在升，人们的消费也在升级换代……
　　你的品牌也该升位了。
　　品牌不升位，竞争无机会。
　　托马斯曼说过：“世界是平的！”
　　从全球的产业链来看，中国已经成为全世界的制造基地，并正成为世界上最大、增长速度最快的新兴市场。但要从根本上改变世界对中国制造的印象，中国的品牌必须全面升位。
　　从这个意义上来说，“世界是新的”！
　　彼得定律说，一个人到最后一定会被升、升、升到自己不胜任的位置上去。
　　如果你的版本太低，只有一种选择——被淘汰。
　　为什么你的上司总能升到不能胜任的高位？
　　为什么竞争对手总是比你棋高一着，能够保持持续快速增长？
　　因为他们总在升位
　　一百多年前，达尔文在《进化论》中阐明的最根本的观点就是弱肉强食、适者生存，这是自然界优胜劣汰的法则。在商业竞争的世界里，“适”是无法生存的，只有“升”才能确保自己不被淘汰。
　　你的职位被顶替，绝大多数时候不是因为你做得不够好，而是因为别人在自我升位，他比你做得更好；
　　你的产品被同行的产品所替代，大多数时候不是因为你的产品做得不够好，而是因为你同行的产品在不断升位，成为了消费者的新宠；
　　你的企业被竞争对手超越，很多时候不是你没有尽力做好本分，而是你的竞争对手在不断升位，跑到了你的前面……
　　每个企业都心系一个“百年梦”；企业要基业长青，品牌一定要持续升位；企业要想“活得好”，品牌一定要知道如何正确升位！
　　要想保持持久的领先，安守本分没有用，升位才是正道；
　　要想超越你的竞争对手，按部就班无济于事，升位才是关键；
　　要想不断创新自我，循规蹈矩不能实现，升位才是出路！
　　“升位”是继“插位”之后又一重要的中国原创商业思想，是实现持续超越自我的品牌竞争新战略。“升位”的要旨是通过创新性的品牌营销，不断提升自身品牌的价值，在竞争中占据有利位置，使基层品牌迅速提升自我，扩大市场，提高销量，实现品牌的全面升级。
　　品牌“升位”工程，是一个完整的体系，包括产品升位、品牌形象升位、品牌功能升位、品牌核心价值升位、营销升位、管理升位、广告代言人升位、企业家形象升位等系列程序。
　　2008年北京奥运会成为中国品牌升位的新起点，具有五千年悠久历史的中华文明将在全世界人民面前焕发出青春的光彩。中国品牌正面临一个全面崛起的良机。
　　从个人到城市，从企业到国家，这是一个向上的年代，这是一个发展的世界。“升位”对个人品牌、企业品牌、区域品牌和国家品牌都将产生深远的启迪和借鉴意义！

otes 论语N

Thu, 07 Aug 2008 01:46:53 GMT

“涨”。
——网友评选的年度世态汉字
“这是对中国学术界的刻意回避，否则必然会面对来自我国学者的质疑。”
——韩国人声称自己是活字印刷术的祖先，联合国教科文组织居然就同意了。这引来中国学术界和普通网友的愤怒声讨。
“我没有别的可以种。”
——阿富汗农民阿育德在政府清理罂粟田后开始改种大麻。
“我挨过饿，知道什么是人权，你挨饿过吗？”
——2007年7月8日《新京报》报道，这天李肇星受聘为北大教授，他对学生们说，当他和国外人辩论人权问题时，便如此这般质问老外。
"什么六证齐全，是五毒俱全！"
——12月9日上午，在国务院山西省临汾市洪洞"一二•五
"特别重大瓦斯爆炸事故调查组成立大会上，国家安监局局长李毅中气愤地说。
“有爱的地方，就是您的家！留粤过年吧！”
——广州一酒店在五十一年一遇的冰雪灾害中提出的口号。

真诚地拥抱“80后”吧

Fri, 27 Jun 2008 00:53:03 GMT

真诚地拥抱“80后”吧
　　既然无法改变，就要积极适应。无论是环境，还是事情，抑或是人……
　　熟练运用计算机、游刃有余地掌握英语、开车，这些对于“80前”来说，还属于技能和工具的范畴；而对于“80后”来说，则是一种很自然的生活方式。
　　不可否认，作为独生子女的一代，不但父母和长辈对他们的宠爱更多，而且他们对自己也会有一种溺爱，甚至会不自觉得“娇惯”自己。于是，“80后”很不愿意也不善于控制自己的情绪。因此在职场中的忍耐性极差，心情不好、工作不顺利，根本不会掩饰自己的情绪。对于可能一会儿哭一会儿笑的他们，主管们一定要习以为常，见怪不怪。因为，他们更看重自己的情绪，更关心自己的感受，他们也是非常真实表达自己情绪的透明人。怪不得专家评价如今的“80后”，思维和表达更像欧美人，更加直接和真实。也正因为如此，“80后”往往在企业的业务部门更显得如鱼得水，他们也似乎更适应外企的办事方式。而对于有着复杂人际关系的本土企业，他们难免会不适应。
　　因而，作为“80后”的主管，首先就是要接受和理解他们，更要学会欣赏他们毫不掩饰的真实。只有抱以一个无条件接受的态度去对待“80后”，才会积极寻找更为有效的相处方式——理由很简单，如果不想让你的部门或企业像个敬老院，我们别无选择。
　　把心打开，用心去拥抱“80后”吧。
　　告别“说教”
　　在不少经理人看来，“80后”基本上进入了一个心智比较简单的时代。他们想问题较简单、做事比较凭感觉，对说服性与影响力权威的接受超过了法定权威与强制性权威，“这个文化特征为比较公开化的阳光型管理、注重沟通的动员型管理模式提供了机会”。
　　你是否曾有过这样的经历：当你正在津津乐道地给“80后”讲你的青年时代，讲过去的传统经验，并希望给年轻人一些教育时，“80后”似乎并不太以为然，甚至会冒出一句“时代不同了”来回应你。于是，这两个时代的人该如何找到交集点就显得尤为重要。
　　对于“80后”来说，“说教”俨然已经渐渐失去了意义，他们更渴望“用自己的眼睛去看世界”，他们有自己独立的判断，不需要你去指手划脚。　　
因此，对于主管来说，不要试图通过“说教”、“思维教育”来改造“80后”。良好的沟通能力、具有感染力的演说、深刻的思想（起码是可以自圆其说的深刻）、专业的技能，才是领导好“80后”的前提。也就是说，你必须要让他们在某一方面欣赏甚至崇拜你。
　　“80后”不仅需要一个精明强干的上司，更需要一个善于沟通和理解他们的上司。因为他们已经不甘于“听命”，他们需要上司明白地告诉他们“为什么要这样做”等等理由。当然，如果你是一个优秀的教练式领导人，那么也会是“80后”喜欢的上司类型。然而，“80前”主管往往接受的是“少说多做”的教育，也许你一时无法改变自己，你可以少说话，但一定要掷地有声，要让“80后”知道你说话的份量。　　
　　点燃他的激情　　
　　不知你有没有过这种感觉，看到有些“80后”青年人的锐气和激情，你都不由得会产生一种羡慕之情。　　
　　“老要张狂少要稳”一直是长辈们告诫我们的话，然而“80后”成长于激烈的市场竞争之下，他们接受的可是充分张扬个性和能力的教育。　　
　　也许，你会担心这些自信的“80后”，会狂妄得有些过了头，把事情都想得太过简单，甚至想法不切实际。但事实上，如果你能将他们的激情和爆发力利用起来，如果你可以引燃他们的抱负，如果你能给他们通过自己的努力，获得更广阔的发展空间的路径，那么就可能会有意外的惊喜。　　
　　比如：在部门会议中，主管们不妨给“80后”们充分发表意见的机会，甚至不妨让他们自己去实施一个项目，完成这一方案整个流程的制定和实施，在这个过程中，你只管做好一个督导、教练和顾问的角色，至于其他就放手让他们去试错，你得忍下心来看着他们去摔跤，得舍得为他们交学费。　　
　　这样做不但可以激励你的“80后”下属，而且还附带额外疗效——对于那些欠缺责任感、流程设计、合作意识的“80后”，通过这样的实践，可以让他们意识到“想出个好主意可能并不难，然而要将计划付诸实践，还是很有难度的”。在这个过程中，他们不仅可以通过锻炼有所提高，也能渐渐认清自己。当然，当他们已经无能为力时，主管一定要积极地伸出援手，此时你的“经验之谈”，就再不会是干涩的“说教”，他们也就只有心悦诚服的份了。　　
　　请记住，对于“80后”来说，“武装镇压”是没有用的，他们反而会觉得你的思想陈旧，毫无激情。虽然不要说教，却也完全可以随时、随事、随地地引导，并且主管也不要试图去摆自己的老资格和权威性，而只是就事论事。　　
　　“利用”他的自重感　　
　　对于非常自我的“80后”，他们的心情也非常“自我”，常常是热情来得快，去得也快，甚至他们会以“心情不好”为由就“罢工”了。
　　难怪有专家评价说：“80后”既缺乏50年代人与祖国共命运的伟大情怀，也缺乏60年代人追求神解放的觉悟，同样缺乏70年代人善于自省的精神，“80后”是灵魂没有归宿的一代，也是缺乏自我内省和对世界担当的一代。　　
　　因此，为了维护组织的价值观，要真正让“80后”认同企业的文化，需要顺应他们自主的特点，给他们一点儿自主的空间。比如：当你发现一些“80后”对组织的纪律视而不见时，你不必大动肝火，干脆就让他们自己制定惩罚的方式，那他们就没有什么好说了吧？　　
　　有人说：惩罚是初级的管理。然而，企业文化要想落地，需要有措施，而惩罚也是最为有效的措施之一。并且，当这种惩罚手段，是自己给自己设计的，那么是不是就成了一种自我约束了呢？当组织文化变成了每个人的一种习惯时，比如：守时、说到做到的习惯一旦形成，不仅是组织受益，更是个人受益的事情。　　
　　同时，对“80后”加强职业化素质的培养也是必需的。许多主管对职业化的评价标准就是“事情交给你，我就尽可以放心了”。但如果，他总不能让你放心，那么干脆就减少他的工作量。减少工作量不仅会让人产生不安全感，同时也会让人感觉丢面子，因为这就意味着他的价值和受重视程度在减低。　
　　然而，个人主义强烈的实质其实就是自重感强烈，总觉得自己非常重要。　　
　　因此，作为主管的你，不必想方设法去考虑怎么批评和教育“80后”，只要你抓住他们有很强自重感的心理，剥夺他们受重视的程度，他们就会想方设法再让你重新重视他。当然，无论他是选择愤而离职，还是奋起直追，“80后”普遍不会甘心被一直冷落下去。因为“80后”强烈的自我意识，也会使他们不愿意去委曲求全。同时，由于“80后”普遍都受过良好的教育，并且在竞争激烈的环境下成长，所以通常都要更加进取。　　
　　最后，主管们要牢记一点：要给予“80后”更为自由、开放、舒适、轻松的工作环境，不要试图限制他们的思想和改造他们，而更需要因势利导和循序渐进。作为部门主管，千万不要奢望把“80后”的棱角磨去，磨成跟“60后”、“70后”一样，因为这个时代就是属于“80后”的，他们需要用自己的方式去工作和生活。

ailsa的共享空间: Blog

增值税

2008中国企业500强名单

如果明天永不再来

世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现

34个好习惯

偶然性在事物发展中起加速或延缓作用

新生事物必然战胜旧事物

升位——中国品牌革命《升位》前言

otes 论 语N

真诚地拥抱“80后”吧

otes 论语N